Kancelaria A. Sobczyk i Współpracownicy zatrudni aplikanta w Warszawie
Wymagania:
- aplikant radcowski (I-III rok, w tym rocznik rozpoczynający się od stycznia 2025 r.)
- mile widziana dobra znajomość przepisów prawa pracy lub doświadczenie w obsłudze pracodawców w zakresie prawa pracy
- płynna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
- wysokie umiejętności interpersonalne oraz proaktywne podejście do pracy
- dobra organizacja pracy
- chęć poszerzania swoich umiejętności i kwalifikacji zawodowych
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- zdobycie doświadczenia w renomowanej kancelarii prawnej, sytuującej się wśród liderów
w zakresie prawa pracy w Polsce - możliwość kształcenia się pod nadzorem doświadczonych radców prawnych
- pracę przy obsłudze pracodawców korporacyjnych oraz międzynarodowych,
- uczestnictwo w projektach transgranicznych realizowanych wraz z kancelariami partnerskimi w ramach sieci L&E Global
- pracę hybrydową z częścią stacjonarną w biurze przy ul. Kruczej 16/22 (budynek Sky Estate) w Warszawie
- miłą atmosferę pracy i wsparcie zespołu
Aplikacje:
CV prosimy składać na adres mailowy: rekrutacja@sobczyk.com.pl do dnia 10 I 2025 r. W temacie wiadomości prosimy umieścić: Aplikant Warszawa. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Szanowni Państwo,
Arkadiusz Sobczyk, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą „A. Sobczyk i Współpracownicy” – Kancelaria Radcy Prawnego w Krakowie, informuje, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Arkadiusz Sobczyk, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą „A. Sobczyk i Współpracownicy” – Kancelaria Radcy Prawnego w Krakowie, ul. B. Zaleskiego 8/3b , 31 – 525 Kraków, NIP: 949-098-73-07, REGON: 357175480, („Administrator”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem e-mail: krakow@sobczyk.com.pl lub pod numerem telefonu (+48) 12 410 54 10.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
- Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 221 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), a w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby której dane dotyczą).
- Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia postepowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż przez 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, przenoszenia danych osobowych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.